« Le dispositif d’accompagnement proposé par Alliance Factory s’appuie sur un double de cadre de référence, moderne et scientifiquement reconnu  : l’approche cognitivo-comportementale et la psychologie positive »

Dans une logique cognitive et comportementale, une partie du travail consiste à identifier des schémas de pensée élaborés au fil des expériences du coaché. Certains de ces schémas peuvent être problématiques en situation et constituer des freins à l’atteinte des objectifs.  Nous travaillons alors à les faire évoluer vers des croyances plus justes ou plus aidantes, qui généreront des comportements plus efficaces.

Avec l’approche psychologie positive que nous menons en parallèle, il s’agit de repérer aussi ce qui fonctionne déjà bien chez le coaché, c’est-à-dire les forces et les compétences qu’il a déjà en lui. Nous travaillons à les développer encore si nécessaire et à les mettre au service de l’atteinte des objectifs définis.

 « Pour ces deux approches, en plus d’apports théoriques et méthodologiques, nous utilisons divers outils : questionnaires, jeux de rôle,  prescriptions et tests « en situation » dans le cadre professionnel »