Cadre du coaching : la prestation de coaching s'inscrit dans un cadre qui permet :

• de la concentrer sur une cible identifiée avec des objectifs,
• de la sécuriser (thèmes abordés ou non abordés, méthodes utilisées),
• de la protéger (éviter les dérives tels reports de séance, manipulation),
• de l’organiser (format, mode opératoire).

Contrat de coaching : un coaching est formalisé par un contrat comprenant :

• la demande,
• les objectifs,
• éventuellement les critères d’évaluation,
• la démarche,
• les règles déontologiques du coach,
• le lieu de réalisation et la fréquence des séances,
• la durée totale de l’accompagnement,
• les règles de fonctionnement,
• la rétribution du coach.